Metade das Empresas Americanas Restringem o Acesso às Redes Sociais no Ambiente de Trabalho

Segundo recente estudo, publicado pela consultora Robert Half Technology, mais da metade das empresas estadunidenses bloqueou a seus empregados o acesso à redes sociais, principalmente ao Facebook e ao Twitter.

Os métodos de bloqueio implementados pelas empresas variam. Em alguns casos não são totais e permitem ao usuário a utilização da rede sempre que seja para fins comerciais. Já em outros casos o bloqueio é total, inviabilizando valiosas oportunidades de comunicação e promoção para a empresa. Na visão da direção destas empresas (#visãopleistocênica para alguns, e eu me adiciono nesse twit tais restrições objetivam aumentar a produtividade dos empregados. No entanto, recentes estudos demonstraram que o uso pessoal das redes sociais também pode aumentar a produtividade do trabalhador. A polêmica está servida.

Aqui no Brasil, são muitas as empresas que restringem totalmente o acesso à internet, limitando-o, quase que exclusivamente,  à página corporativa da empresa e ao e-mail, ainda rastreado com programas espiões (ver post Você esta Sendo Vigiado?).  MSN, Orkut, e Twitter são palavrões para as direções dessas empresas (aqui o pleistoceno nem chegou para alguns)

No caso brasileiro, não só as empresas mas os políticos mais conservadores têm tentado restringir e controlar o acesso às redes sociais (na lei eleitoral para 2010 foi dado um grande destaque à questão da Internet).  Afortunadamente, a razão terminou impondo-se e manchetes de jornais publicaram por todo canto que agora a Internet é livre. Será que antes não era?

E você, tem acesso livre à Internet no seu trabalho? O seu chefe olha por cima do seu ombro pra ver o que tem na sua telinha? Acha que é bom ou ruim restringir no ambiemte de trabalho o acesso às redes sociais, como Orkut ou serviços como MSN? As redes sociais penalizam sua produtividade ou levantam o seu astral, fazendo você trabalhar com mais alegria?

Aberto ao debate. Vamos lá pessoal, relate o seu caso. Aqui seu chefe não vai ver

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